近年では、女性のエンジニアへの需要が高まってきています。
もともとエンジニアは女性もなりやすく、活躍の場が多い職種と言われていましたが、ここにきて本格的にそのメリットに注目が集まっているのです。
その理由としては、大きく2つ考えられるでしょう。
1つ目は、エンジニアそのものの需要の増加と人手不足が挙げられます。
社会におけるITへのニーズ拡大や、エンジニアの多様化などの影響でますます人材が求められているのに対し、供給が追いついていないのです。
そのため、女性エンジニアを積極的に採用する企業も増えています。
もともと作業内容に男女差がないので、性別に対する先入観さえなければ優秀な女性エンジニアを採用することは、非常に優れた人手不足の解消法です。
そして、もう1つの理由にはテレワークやリモートワークの推進があります。
新型コロナウイルスの流行の影響で、テレワークやリモートワークの導入が加速しました。
家庭との両立など、生活上の制約を抱えた女性が活躍しやすい環境になったのです。
特にIT業界は、テレワークやリモートワークが積極的に進められているため、女性が活躍しやすくなっています。
働く女性エンジニアの側からの視点と、雇う企業の側からの視点の両方が、女性エンジニアのメリットにつながる状況になっているのです。
この需要の増加は、今後さらに高まっていくことが予想されています。
これからエンジニアを目指す女性にとっては、チャンスとも言えるでしょう。
エンジニアを目指したい女性は、このサイト【いま、女性エンジニアが増加中!】を読むと、何かしらの足がかりになるかもしれません。